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Detalhes da vaga

Analista de Pré-venda Passivo Júnior

Comercial
Você é organizado(a), atencioso(a), tem uma forte habilidade de comunicação, entende de ferramentas digitais, tais como Instagram e Whatsapp, e quer trabalhar um ambiente que sabe o valor de um excelente departamento comercial? Então essa é a sua vaga!
Remuneração
R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais);
Turno e carga horária
44 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
Regime de trabalho:
Híbrido
Contrato de Trabalho:
Celetista
Benefícios​
  • Vale-alimentação de R$ 35,00 por dia;
  • Vale-transporte;
  • Um day off no dia do seu aniversário;
  • Variáveis por agendamento de sessão estratégica convertida em vendas;
  • Premiação anual que pode variar entre décimo quarto até sexto salário.
Nós buscamos alguém que:
  • Seja formado em alguma das graduações: Administração, Marketing, Direito, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda;
  • Tenha experiência no manuseio de softwares básicos, como Word, Excel, ferramentas Google e redes sociais.
  • Tenha conhecimentos sobre português e gramática;
  • Se comunique de maneira assertiva;
  • Seja organizado(a) e preste atenção aos detalhes;
  • Escreva com segurança e facilidade;
  • Não tenha medo de ser inovador(a) e propor ideias;
  • Tenha coragem de enfrentar seus erros e defeitos;
  • Tenha vontade de se desenvolver e aprender;
Você será responsável por:
  • Monitorar, responder e conduzir os possíveis clientes nos nossos meios de contato, como: WhatsApp, e-mail, redes sociais;
  • Realizar entrevistas de qualificação com possíveis clientes, com registro das informações e análise de perfil;
  • Identificar e entender as necessidades do cliente e conduzir o mesmo para as próximas etapas do comercial.
  • Monitorar, responder e conduzir a qualificação do possível cliente até as reuniões de fechamento de contrato;
  • Registrar e analisar as métricas do comercial semanalmente para acompanhar o desenvolvimento do departamento;
  • Elaborar e preencher relatórios/ferramentas necessárias no dia a dia;
  • Garantir a continuidade das informações obtidas com o lead qualificado para as próximas etapas do comercial;

 

Obs.: esse cargo se difere do Assistente de Pré-venda Ativo pela origem dos contatos. No passivo os potenciais clientes tem origem nas estratégias de marketing. No ativo o pré-vendedor identifica e cria essa base de contatos.

Serão diferenciais as habilidades abaixo:
  • Experiência anterior em atendimento ao cliente e comercial;
  • Tenha conhecimento sobre Marketing Digital Jurídico;
  • Excelente fluência verbal, boa escrita, dinâmica e vontade de crescimento;
Como será o processo de recrutamento? 
Primeiramente, você poderá se candidatar através do formulário abaixo. Nós colocamos perguntas subjetivas justamente para conhecer mais você e levamos isso muito a sério. 
 
Após isso, suas respostas serão analisadas e em até 10 (dez) dias nosso departamento de Recursos Humanos entrará em contato para informar sobre a sua continuidade no processo. 
 
Se você for qualificado, agendaremos uma ligação para explicação dos próximos passos e uma entrevista com a liderança. Após a entrevista, se positiva, encaminharemos a admissão e definiremos o início das atividades na empresa. 
 
Seus dados ficarão armazenados no banco de dados da Cappi por um período de 6 meses para eventuais seleções de vaga. Após esse prazo, os dados serão descartados nos termos da LGPD

Quero me candidatar!

Agora queremos conhecer mais sobre você. Preencha os campos de cadastro e discorra sobre as questões apresentadas na sequência.

Maximum allowed file size is 256 MB. Formatos Permitidos: .pdf, .doc, .docx
Veja todas as vagas
Remuneração
R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais);
Turno e carga horária
44 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
Regime de trabalho:
Híbrido
Contrato de Trabalho:
Celetista
Benefícios​
  • Vale-alimentação de R$ 35,00 por dia;
  • Vale-transporte;
  • Um day off no dia do seu aniversário;
  • Variáveis por agendamento de sessão estratégica convertida em vendas;
  • Premiação anual que pode variar entre décimo quarto até sexto salário.

Como funciona o nosso processo de Atração de Talentos

1.
Candidatura Online

Escolha a vaga que mais combina com você e preencha o formulário, veja com atenção o que está sendo solicitado. Você pode se candidatar para mais de uma vaga.

2.
Análise da Candidatura

Comunicação, clareza, coerência entre perguntas e respostas, aspectos comportamentais e alinhamento cultural são os principais pontos que analisamos.

3.
Ligação Telefônica

É hora de realizarmos um primeiro contato para alinharmos expectativas e solucionarmos as primeiras dúvidas.

4.
Entrevista com a Liderança

Avaliaremos suas competências técnicas, comportamentais e demais aspectos relevantes para a vaga que você se candidatou.

5.
Teste Prático

Escolha a vaga que mais combina com você e preencha o formulário, veja com atenção o que está sendo solicitado. Você pode se candidatar para mais de uma vaga.

6.
Contratação

Com tudo alinhado, é hora de formalizarmos nossa relação para iniciarmos um novo capítulo da nossa história.

1.
Candidatura Online

Escolha a vaga que mais combina com você e preencha o formulário, veja com atenção o que está sendo solicitado. Você pode se candidatar para mais de uma vaga.

2.
Análise da Candidatura

Comunicação, clareza, coerência entre perguntas e respostas, aspectos comportamentais e alinhamento cultural são os principais pontos que analisamos.

3.
Ligação Telefônica

É hora de realizarmos um primeiro contato para alinharmos expectativas e solucionarmos as primeiras dúvidas.

4.
Entrevista com a Liderança

Avaliaremos suas competências técnicas, comportamentais e demais aspectos relevantes para a vaga que você se candidatou.

5.
Teste Prático

Escolha a vaga que mais combina com você e preencha o formulário, veja com atenção o que está sendo solicitado. Você pode se candidatar para mais de uma vaga.

6.
Contratação

Com tudo alinhado, é hora de formalizarmos nossa relação para iniciarmos um novo capítulo da nossa história.

  • (41) 99790-0127
  • contato@cappicompany.com
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